§1.奨励手当 グレード�T〜�Uは「契約遵守度合」に基づき「奨励手当」を支給します。 支給対象者 グレード�T〜�Uで支給日在籍者 支給基準 勤務状況、チームワーク力を評価しポイント化します。 その合計ポイントに基づき半期毎に最高3万円を支給します。 対象期間と 支給月 3月〜8月　→　支給月12月 9月〜2月　→　支給月7月 §2.インセンティブ グレード�Vは所属店舗の半期業績に応じて「インセンティブ」を支給します。 支給対象者 グレード�Vで支給日在籍者 支給基準 担当係、所属店舗の売上高達成状況に応じて最高9万円を支給します。（週32時間未満契約の方は最高4万5千円） 対象期間と 支給月 3月〜8月　→　支給月12月 9月〜2月　→　支給月7月 　【ロフト社員の評価】へ